Водитель-дальнобойщик – один из основных участников и исполнителей грузоперевозки. По большому счету, именно от профессиональных навыков этого человека, его опыта в прямой зависимости находятся и качество перевозки, и своевременность доставки товара в пункт назначения. Езда по российским дорогам – удовольствие крайне сомнительное, и порой грозит непредвиденными осложнениями. И именно личностные и рабочие навыки этого специалиста могут помочь решить возникающие неприятности, либо, как ни прискорбно, усугубить их.
Прием на работу нового водителя вызывает у работодателя даже больше волнения, чем у самого кандидата. Принимать человека на подобную работу нельзя на основании только анкетных данных. Перед тем, как принять человека на подобную вакансию, необходимо лично встретиться с ним, узнать о его биографии «от первого лица», не постесняться проверить все медицинские справки на предмет их подлинности. Подобные меры – не прихоть, а обязательная мера, которая позволит работодателю избежать многих проблем в будущем.
Будет плюсом, если водитель обладает навыками механика. Ведь может случиться так, что в дороге, далеко от населенного пункта, может возникнуть неполадка в механизме автомобиля. Вопрос не ставится так, что он должен с закрытыми глазами разобрать-собрать двигатель, но умение исправлять небольшие неполадки в дороге – будет причиной, сказать «Да» кандидату.
Не говорим о том, что водитель со своими проблемами в пути предоставлен сам себе. Конечно, всегда на связи диспетчер, под рукой другие средства связи. Но вероятность того, что помощи придется ждать гораздо дольше, нежели исправить неполадку самостоятельно, достаточно велика.
Но бывают случаи, когда ни «золотые руки» водителя, ни состояние автомобиля или дороги не избавят от неприятностей в пути. Как поведет себя человек при неприятном или резком разговоре с ним представителя ДПС или таможенной службы? Звать по рации помощь? Решать проблему надо сиюминутно, с оглядкой на ситуацию. Учитывая все эти тонкости, выведем основные качества водителя. Они следующие:
— хорошие навыки общения и коммуникативности;
— практичность;
— умение принимать самостоятельные решения в трудных ситуациях.
И даже, если кандидат создал хорошее впечатление, принят на работу, это – не значит, что есть резон немедленно доверить ему дорогостоящий груз или дальний маршрут. Давайте ему задания более простые и быстро выполнимые. Вы сможете по достоинству оценить его профессиональные качества, человеку будет легче влиться в коллектив и понять требования компании. И по истечении некоторого времени, станет ясно, насколько и вы, и водитель, подходите друг другу.
